• Zakończyliśmy Projekt Szansa Bez Munduru, realizowany przy udziale Środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Projekt okazał się ogromnym sukcesem dwunastu partnerów krajowych i czterech zagranicznych. Od 2006 roku wykorzystaliśmy budżet w wysokości ponad sześciu milionów złotych na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców terenów powojskowych.
• Podpisaliśmy umowę na zaopiniowanie planów rozwoju Gminy Brójce 

Luty

• Prowadzimy serię szkoleń dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
• Prezes, Andrzej Gogolewski ponownie zaufał swoim pracownikom i wyjechał do Ameryki Północnej, do Meksyku

Styczeń

• Michał Małecki jest kolejnym magistrem w naszych szeregach. Gratulujemy!!!
• Podpisaliśmy umowę z OKSystem na zbudowanie systemu opartego na biometryce
• Bartek Gogolewski, szef działu Budowy i Rozwoju Oprogramowania wziął udział w trzecim etapie szkolenia z zakresu ChangePoin, produktu firmy Compuware w Francji.

Grudzień 

• Podpisaliśmy umowę na wdrożenie systemu ChangePoint w TVP SA
• Podpisalismy umowę z ABW na zrobienie systemu wspomagającego sprzedaż w oparciu dane biometryczne
• Spotkaliśmy się na Wigilii. Niestety nie w pełnym gronie.  
• Prezentacja systemu ChangePoint w TVP SA

• My tu ciężko pracujemy a Prezes na safari
• Podpisywanie umowy ramowej z Ministerstwem Finansów na wsparcie zespołów informatycznych
• Otrzymaliśmy zlecenie z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego na analizę procesów.
• Wizyta naszych przedstawicieli w Holandii
• Rozpoczęcie pracy przez Jakuba Gogolewskiego na stanowisku Account Manager

Październik

• Podpisaliśmy umowę z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącą utrzymania i rozwijania autorskiego komlpeksowego, skomuteryzowanego systemu Grupy Antares, służącego do zarządzania informacjami w ramach Programu PPWOW
• Bartek Gogolewski wziął udział w drugim etapie szkolenia z zakresu ChangePoin, produktu firmy Compuware w Holandii.
• Magdalena Darowska ukończyła studia podyplomowe z zakresu Ewaluacja Programów Finansowanych ze środków UE, z wynikiem bardzo dobrym.

Wrzesień

• Wdrażamy założenia projektu „Druga Szansa” Działania 3 realizowanego przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal. Mieliśmy okazję zaprezentować wyniki realizacji projektu Szansa Bez Munduru w Powiecie Olsztyńskim oraz Giżyckim. Znakomite przygotowanie prowadzących i ciekawie zrealizowany temat projektów europejskich zaowocował niezwykle aktywnym udziałem zaproszonych gości oraz nawiązaniem nowych kontaktów. Mamy nadzieję, że dzięki rozbudzeniu zainteresowania i wiary we własne siły uda się uczestnikom zawiązać partnerstwo lub poprowadzić Forum.
• Do naszego zespołu dołączył Michał Kurasiński oraz Krzysztof Kotlicki, zasilając tym samym dział BiRO oraz Sales.

Sierpień 

• Zakończenie pierwszego etapu realizacji prac projektowych oraz wdrożeniowych w GUNB
• Nasi pracownicy wzięli udział w szkoleniu z zarządzania projektami metodyką PRINCE2
• Dział BiRO przeszedł szkolenie z zakresu sprzedaży i wsparcia działań handlowych

Lipiec 

• Compuware, zaprosił pracowników Grupy Antres do wzięcia udziału w szkoleniu z ich flagowego produktu Changepoint. Pierwszy etap odbył się w Nicei, Francja. Drugi będzie zorganizowany w Amsterdamie, Holandia.

Czerwiec 

• Wspólnie z firmami Altar, BizTech, Akademią Innowacji oraz P2E spędziliśmy weekend w Sielpi. Poza biegiem na orientację, painball’em i długimi, wspólnie spędzonymi wieczorami, udało się nam przeprowadzić ciekawe prezentacje wszystkich firm oraz warsztaty ukazujące różne aspekty wspólnego działania. Wszyscy byli pełni zaangażowania i chęci pracy nad poszczególnymi spojrzeniami na temat pracy w klastrze. Okazało się, iż mimo że praca w partnerstwie nie jest czymś łatwym, to widzimy jej zalety i uważamy, że daje ogromne możliwości dla wszystkich zaangażowanych firm.

Maj 

• Podpisaliśmy umowę z Ministerstwem Rozwoju Regionalnego na opracowanie systemu do wyszukiwania potencjalnych partnerów do współpracy ponadnarodowej w ramach projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz świadczenie usług hostingowych dla systemu.

Kwiecień 

• Mieliśmy przyjemność być zaproszeni i brać udział w uroczystości Trzech-lecia firmy BizTech. Spotkaliśmy się w klubie muzycznym Amnezja. Atmosfera była wyśmienita, a do tego mieliśmy okazję do pierwszej integracji przed wspólnym wyjazdem w Góry Świętokrzyskie. 
• Dział Budowy i Rozwoju Oprogramowania wygrał przetarg na wykonanie i wdrożenie danych RKB i RKO dla Głównego Urzędu Nadzoru Budowlanego. Gratulacje dla całego zespołu.
• Do naszego zespołu dołączył Łukasz Sobczyk, koordynator P2E. W Grupie Antares przejmie obowiązki asystenta kierownika projektu europejskiego "Druga Szansa". Witamy serdecznie w naszym zespole!
• Podpisaliśmy umowę partnerską z firmą Compuware. Umowa obejmuje współprace przy sprzedaży i wdrażaniu produktu ChangePoint (IT Project and Portfolio Management Application) Informacje o produkcie i firmie na stronie www.compuware.com

Marzec 

• Dorota Kazanecka-Pieńkosz opublikowała w DataWarehouse Direct artykuł "Adaptacyjna metoda polepszenia jakości korporacyjnych zasobów informacji, oparta o TIQM"

Luty 

• W Walentynki spędzimy czas w większym, niż na co dzień gronie Styczeń okazji zamknięcia projektów. Będziemy mieli okazję zapoznać się z dokonaniami firmy ale również do poznania niektórych, nowych osób. 

Styczeń

• Zainicjowaliśmy nową tradycję w Grupie Antares, czyli „Spotkania Kawowe - Głód wiedzy” Miejmy nadzieję, że tak jak na ostatnim spotkaniu będziemy pogłębiać nasza wiedze na temat bieżących oraz planowanych działań firmy. Spotkania przy kawie i dobrym cieście pozwalają się nam poznać się lepiej nawzajem i dowiedzieć więcej o naszych potrzebach i planach związanych z samorozwojem.
• Rozpoczęliśmy rok od uruchomienia Działania 3 „Druga Szansa”.  
• Odbyło się szkolenie z  wprowadzenia do prowadzenia projektu poprowadzone przez Pana Andrzeja Gogolewskiego. W połowie, może pod koniec lutego spotkamy się ponownie aby odbyć dwudniowe warsztaty z zakresu prowadzenia projektów.

Rok2006

Rok2005